德商藥業高度重視人力資源建設和人才培養工作,不斷引進海外高端制藥、管理、醫藥營銷人才,同時,與國內頂尖醫藥人才搖籃—沈陽藥科大學合作,建立了畢業生實習機制、優秀人才培養和任用機制,為德商藥業的可持續發展積累了優質的人力資源,使德商藥業躋身為國內為數不多的人才集中型的醫藥企業。


1、研發中心人力資源狀況

公司高度重視科技人才的培養,貫徹“以人為本”的企業文化建設,完善以“價值貢獻為導向”的績效管理激勵機制,完善各級人才的培訓、培養計劃,先后頒布了研發人員績效考核、人才培養引進等多項制度。公司現有員工50人,專科以上人員48人,占總人數的98%??萍既嗽?9人,占總人數的58%,其中研究生學歷10人,本科學歷30人,專科8人,符合《高新技術企業認定管理辦法》中企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%的要求;研發隊伍實力雄厚。


2、 生產中心人力資源狀況

德商藥業生產中心現有員工115人,其中碩士2人,本科12人,大專17人,中專30人,具有執業藥師資格者1人,高級職稱3人,中級職稱4人。生產線工作人員占總人數60%。生產中心不斷引進先進的人才,建立了卓越的績效考核體系,已進入快速發展階段。


3、銷中心人力資源狀況

德商藥業營銷中心即深圳德商醫藥有限公司,為適應行業需要和公司的發展,營銷中心大部分員工的學歷都擁有醫藥相關專業的背景,共有員工66人,其中醫藥相關學歷背景的30人占比45%。其中碩士學歷以上(含碩士2人,本科30人,大專25人,中專9人,具有執業藥師資格者2人,中級職稱2人。








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